الاعتماد على الأساليب القديمة في التدريب دون تفاعل يقلل من فعالية التعلم ويؤثر سلبًا على تجربة المتدرب لافتقاره إلى التحفيز، كما يزيد من شعور المتدربين بالملل، مما يضعف من قدرتهم على استيعاب المحتوى وتطبيقه عمليًا